Notas del día

Inicia la huelga en la Máxima Casa de Estudios

*STAUO denuncia violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo. *Acusan al Rector de retener 4 millones de pesos de las cuotas sindicales.-Al no haber acuerdos entre la Administración Central de la UABJO y el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad (STAUO), este jueves estalló la huelga, lo que afecta a cerca de 22 mil estudiantes.
Por: Jesús Isaac OLMEDO
Cuando el reloj marcaba las 13horas, los sindicalistas tomaron los 32 edificios de la Máxima Casa de Estudios bajo el argumento de supuestas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, pues según el Rector Rafael Torres Valdez se niega a entregar las cuotas sindicales.
Daniel Cervantes Carrasco, presidente del Comité de Huelga del STAUO, informó que la protesta es un derecho de los trabajadores  ante los atropellos y burlas de las autoridades universitarias, “hemos acudido a las mesas de diálogo convocadas por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) pero no hay respuesta de las autoridades”.
Destacó que por exposición expresa del Contrato Colectivo en la clausula Centésima, Fracción Segunda, se estable que es una obligación de la Universidad con relación al STAUO, entregarle las cuotas sindicales que como aportación hacen los trabajadores para que puedan contar con un órgano que los proteja.
A pregunta expresa, el legalista evidenció que la Universidad retiene hasta el momento más de 4 millones 500 mil pesos, dinero de los trabajadores. “No estamos pidiendo nada, solo que se entregue el dinero que le pertenece a los sindicalistas; ni siquiera estamos los cobrando intereses por todo el tiempo que el recursos estuvo retenido”.
Evidenció que Torres Valdez abiertamente apoya a la disidencia del STAUO encabezada por la ex Rectora de la UABJO, Leticia Mendoza Toro y el catedrático David Flores.  “Nosotros no nos metemos en la asignación discrecional de recursos que hace la administración central hacia ciertos grupos, entonces exigimos respeto a la autonomía del STAUO”.

Comentarios en Facebook

Dejar un comentario