*Llegara un día que las empresas tengan un trabajador y un perro, el trabajador para que opere todos los equipos y el perro para que cuide al trabajador.
Por: Mario Salvador PÉREZ JOSÉ.
Decia el desaparecido dirigente Cetemista, Netzahualcoyotl de la Vega García, quien ademas fue dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Radio y la Televisión STIRT, que para poder sobrevivir en los sindicatos era necesaria la capacitación y ponerse a la vanguardia con las nuevas tecnologías de lo contrario, puntualizaba siempre en sus discursos: llegara el momento en que las empresas solamente tengan un trabajador y un perro, un trabajador para que opere todos los equipos y el perro para que cuide al trabajador, esta situación y las estrategias del sector patronal para administrar sus cuentas empresariales de manera diferente, están poniendo al sector obrero en un fuerte predicamento y lo peor de todo es que los sindicatos actualmente en Oaxaca, están partidos.
Como todos sabemos, el uso cotidiano de las nuevas tecnologías de vanguardia en todos los aspectos de la vida diaria y laboral, de manera silenciosa, empieza a rendir frutos al capitalismo explotador y deja en la miseria a grupos de trabajadores que de manera diaria, son de pronto substituidos por una máquina, llámese comúnmente computadora u otra denominación, dependiendo de la especialidad del trabajador y lo peor de todo, que esta situación aunada a la posición intransigente de los trabajadores sindicalizados, en el sentido de mantener su filosofía al expresar ” si no me quieren que me liquiden conforme a derecho”, es un motivo que pone en serios apuros a los sindicatos, cualquiera que sea su denominación, el tipo de apartado legal A o B e incluso si es de trabajadores asalariados o no asalariados, a todos impacta.
Las nuevas tecnologías cumplen su función, cada una de ellas esta diseñada para competir, generar mayor producción con el menor gasto posible y los trabajadores miembros de sindicatos muchas veces al sentirse protegidos por una organización gremial, se confían y con tal de aligerar su trabajo, de manera silenciosa van dando espacios a las máquinas, y sin quererlo, al paso del tiempo se empiezan a perder plazas laborales generando conflictos internos, búsqueda de culpables, etc; todo gracias a que el trabajo que en una área o departamento hacían 4 ,5 o 10 personas, de la noche a la mañana un trabajador joven , capacitado, a veces sin base sindical, supera a los viejos esquemas y lo peor de todo es que los desplaza.
En este juego cuentan muchas veces la participación del sector patronal para mantener desunidos a los trabajadores sindicalizados principalmente y evitar que observen su trágico futuro, aunque en otros esquemas muy marcados, existe la conformación de grupos politicos al interior de los sindicatos para “preservar” la supervivencia de los trabajadores, normalmente estos grupos, están metidos en pugnas de poder, sin observar el derrumbe de sus sindicatos, un caso palpable es el de la Sección XXII del Magisterio.
Existen otros sindicatos , que han dado cabida a los trabajadores por honorarios, una posición patronal muy cómoda, que es un arma de doble filo, ya que el trabajador ubicado en esos esquemas, siente que todo se lo debe al patrón y es a quien mantiene la lealtad, otro punto mas para la división de los sindicatos. Hay casos, muy honrosos como son Comisión Federal de Electricidad, cuyos trabajadores deben de subir segun meritos y capacitación, o el Sindicato del Instituto Mexicano del Seguro Social, aqui es donde entra otro comparativo con el magisterio, ni modo que manden a un intendente a hacer una operación quirúrgica o un recomendado a reconectar cables de alta tensión, en comparación con el magisterio donde a veces grupos de trabajadores improvisados, son enviados a dar clases y no solamente en comunidades alejadas, incluso en la misma capital del Estado, esta una de las causales por la cual el país y principalmente Oaxaca, esta sumido en los últimos lugares de aprovechamiento.
Regresando al tema , las nuevas tecnologias, junto con algunos aspectos vistos aquí de manera superficial, están poniendo en riesgo la vida activa del sector obrero, lo peor de todo es que hasta el momento, en los mismos sindicatos afectados no hay un verdadero posicionamiento público con respecto a este tema, ya que cada gremio se esta defendiendo como puede, aqui hace falta un posicionamiento intergremial, ya que la falta de unidad en los sindicatos, esta derivando en un esquema administrativo por parte de las empresas, el cual va encaminado a cubrir el verdadero monto de las ganancias de los patrones y no pagar derechos que por ley le tocan a los trabajadores, llamese reparto de utilidades, aguinaldos u otros conceptos, que en su momento fue una conquista sindical y que ahora con las Confederaciones, Frentes y sectores de organizaciones sindicales destrozados, no podremos defender dignamente.
Por vía de mientras, recalco, los trabajadores sindicalizados de todos los sectores, tienen una gran responsabilidad, defender las conquistas laborales que costaron mucha sangre y lágrimas, o ver cómo el sector patronal, poco a poco destruye los sindicatos y la verguenza de decirle a nuestros hijos o nietos, alguna vez en México existieron organizaciones que defendían a los trabajadores y que hace mucho tiempo desaparecieron.QUEDO CONSTITUIDA LA ALIANZA LIBERAL DE TRABAJADORES OAXAQUEÑOS (ALTO). DONDE EL SNPR FORMA PARTE. Naa Nuro NII.
