Cuando iniciamos este proyecto, la premisa fundamental fue definir un programa de trabajo que respondiera a los intereses colectivos de la base social trabajadora, fue necesario considerar muchos factores, que en la práctica todos acostumbran obviar.
Compañeras y compañeros.
Cuando iniciamos este proyecto, la premisa fundamental fue definir un programa de trabajo que respondiera a los intereses colectivos de la base social trabajadora, fue necesario considerar muchos factores, que en la práctica todos acostumbran obviar.
El espíritu que determino que nos constituyéramos como un equipo de trabajo, para buscar cambiar las cosas, fue, no coincidir con la conducta que el actual comité seccional asumió en los últimos seis años, un ejemplo de esto, es el caso de los dirigentes delegacionales y sub seccionales, que el comité Seccional, encabezado por Jenoe, destituyo durante este tiempo, el perder la capacidad de reconocer que la base social que los nombra son los únicos que pueden destituirlos o pedirles cuentas, es una muestra clara de la vocación antisindical y antidemocrática, dequienes ahora insisten en seguir viviendo de nuestras cuotas sindicales.
Los ejemplos de conductas tiránicas menudean en estos últimos seis años, si nos remitimos a las condiciones generales de trabajo, que es la guía elemental, que permite regular la relación entre el patrón y el trabajador, tendríamos a la mano un registro de incidencias, donde encontraríamos eventos que exhiben a Jenoe y camarilla como cómplices de violaciones a esas condiciones, en perjuicio de los derechos de nuestros compañeros, al grado tal, que se han dado despidos, cambios de adscripción, acoso laboral, únicamente por disentir del comportamiento de nuestros líderes sindicales.
En la actualidad desarrollamos nuestras actividades en espacios físicos inadecuados, el comité mixto de Seguridad e Higiene no está dando los resultados que se requieren para garantizar a nuestros compañeros su salud y seguridad.
En el terreno sindical, cuando se realizan los movimientos escalafonarios, se ha beneficiado a los familiares, compadres, amigos y demás gente cercana al líder, dejando con una gran frustración y coraje a nuestros compañeros
Nuestro compromiso es: respetar y hacer respetar las condiciones de trabajo, buscando siempre que el patrón cumpla con la obligación de dotar de todos los requerimientos necesarios para que todos y cada uno de nosotros podamos cumplir de forma adecuada y eficaz con nuestra funciones, salvaguardando los derechos y protegiendo la integridad física e intelectual de los trabajadores de los SSO.
Haremos respetar estrictamente los reglamentos y el estatuto general vigente, sin escatimar el esfuerzo que se haga, por buscar la justicia que todos y cada uno de nuestros compañeros merecen, implementado las estrategias adecuadas para lograr mejorar la calidad de vida de todos los afiliados a la Sección 35 del SNTSA.
¡¡¡¡¡NUNCA MÁS UNA SECCION 35 SIN LA BASE TRABAJADORA!!!!!
