*Violencia económica y laboral ejerce coordinador de Telebachilleratos Comunitarios en Oaxaca. *Docentes afectados por los retrasos en sus pagos por varios meses, así como violaciones a sus derechos laborales y humanos, demandan la salida de Jorge Vilar Lloréns quien ejerce una política administrativa plagada de abusos, despotismo y nepotismo.
*La profesora Linda Talía Santos Flores, del Telebachillerato Comunitario de San Juan Yaeé, Villa Alta, dio su testimonio como víctima de violencia de género en el trabajo, a quien le negaron su licencia de maternidad con embarazo de alto riesgo, siendo ella quien buscó al personal que cubriera su lugar y pagando sus honorarios.
Representantes y docentes de los Telebachilleratos Comunitarios de Oaxaca son víctimas de violencia económica y laboral por parte del coordinador general de Educación Media Superior y Superior, Ciencia y Tecnología, Jorge Vilar Lloréns quien desde su llegada al cargo en abril pasado, se han registrado una serie de irregularidades en este sistema que busca llevar educación de calidad a los lugares más lejanos de la entidad, por lo que suman cada vez más denuncias respecto a esta situación ante la Defensoría de los Derechos Humanos del Pueblo de Oaxaca, interpuestas por diversos docentes de los Telebachilleratos Comunitarios.
Así lo denunciaron en conferencia de prensa los integrantes de una comisión de docentes que representan a más del 50% de los 45 planteles del sistema de Telebachilleratos Comunitarios de Oaxaca que atienden a unos tres mil estudiantes de educación media superior que viven en las poblaciones más recónditas de la entidad, mismos que han sido víctimas de los abusos de dicho funcionario.
La portavoz de los docentes, Nancy Castillo Camarillo, encargada del Telebachillerato Comunitario número 18 ubicado en San Juan Yaeé, Villa Alta indicó que han sufrido graves atropellos por parte de Vilar Lloréns quien no es originario de Oaxaca, desconoce la complejidad del contexto social y educativo de las comunidades, y no ha tenido ni siquiera el interés por realizar un recorrido por los planteles ubicados en cada una de las regiones al interior de la entidad, donde se enfrentan carencias en infraestructura y material básico para el buen funcionamiento del sistema que avanza con el empeño y los esfuerzos extraordinarios de su personal académico.
Con un trato despótico, Vilar Lloréns -destacó- ha incurrido en acciones arbitrarias como despidos injustificados, cambios de adscripción sin fundamento, violando derechos laborales y humanos fundamentales de los docentes con lo que fomenta una política laboral y administrativa de miedo e incertidumbre; tras las demandas ante derechos humanos y la denuncia pública ha enviado incluso circulares sin firmar como actos de intimidación.
Castillo Camarillo refirió que les deben salarios desde hace más de dos meses y anteriormente los atrasos han sido hasta por seis meses, y al demandar sus pagos puntuales de salario quincenal, el coordinador primero busca diversas excusas para justificar su mala administración culpando a la federación que ha tardado en realizar las transacciones ante la Secretaría de Finanzas, luego argumenta que esa dependencia es quien retiene la contraparte federal; por otra parte, expone que la parte estatal no tiene fondo para el subsistema y cuando solicitan audiencia con él, los engaña que serán atendidos y los deja plantados, abandonando incluso sus oficinas para evadirlos.
Por su parte, coincidió en señalar con los otros docentes de esta comisión de inconformes, como Esther Francisco Apolinar y Benito Santiago Guerra, que el coordinador ejecuta sus acciones intimidatorias y de hostigamiento laboral a través de otra funcionaria de la Coordinación que usurpa el cargo de Directora Académica, Elizabeth Arellanes Alvarado, quien de forma injustificada y discriminatoria, con argumentos absurdos que no tienen nada que ver con el desempeño docente, ha realizado despidos y cambios de plantel injustificados a responsables y docentes.
Indicaron que muchos de sus compañeros han sufrido hostigamiento laboral hasta llegar al grado de exigirles de modo autoritario la renuncia llegando al extremo de despedirlos injustificadamente por no someterse a sus caprichos.
Por su parte, la profesora Linda Talía Santos Flores, responsable del área de Matemáticas y Ciencias Experimentales del Telebachillerato Comunitario número 18 de la comunidad de San Juan Yaeé, Villa Alta también ofreció su testimonio como víctima de violencia de género en el trabajo, ya que es una de las víctimas de negación de licencias de maternidad a docentes que lo han solicitado, teniendo un trato inhumano a pesar de ser embarazos de alto riesgo, en donde solicitan a las afectadas que sean ellas quienes busquen al personal que cubra su lugar y sus honorarios.
Su caso también ya fue expuesto en el expediente DDHPO/1935/OAX/2016 formado con el motivo de su demanda ante la Defensoría de Derechos Humanos del Pueblo de Oaxaca, , quien además de sufrir los estragos de la falta de prestaciones laborales que por ley le corresponden, pagos tardíos de su salario cada tres meses y a veces hasta por casi medio año, le fue negada una incapacidad laboral, así como un cambio de adscripción de esa comunidad enclavada en la sierra de Oaxaca a la zona urbana donde se pudiera garantizar su atención médica por presentar un embarazo de alto riesgo.
Al exponer su caso ante el Coordinador General de Educación Media Superior, Jorge Vilar y su allegada que puso como encargada del área académica sin tener conocimiento sobre el funcionamiento de la misma, Elizabeth Arellanes, comentó que sólo encontró indolencia y le ofrecieron avalarle un simulado permiso a cambio de que la misma profesora fuera quien consiguiera a alguien que cubriera su lugar y de sus propios recursos pagara su salario.
Aunado a estas vejaciones, los docentes de los bachilleratos comunitarios destacaron que les han ocultado los incrementos federales que por ley se han realizado a los diferentes Subsistemas de Educación Media Superior, pero que según el departamento contable que los rige argumenta que: “para el caso de los Telebachilleratos Comunitarios el gobierno federal ya aprobó los incrementos sin embargo no han hecho la transacción correspondiente, y por esta cuestión, no se ha reflejado en nuestros salarios”.
También destacaron que el departamento contable a cargo del César López Saynes y Liliana Santiago Santiago, les hacen firmar un contrato postergado en fechas de inicios al ciclo semestral laborado, ocultándoles las cláusulas que les hacen firmar y todo acceso a él, retrasando sus salarios hasta por seis meses dañando su economía personal y de nuestras familias.
Finalmente cabe mencionar que los Telebachilleratos Comunitarios surgen como programa piloto del Gobierno Federal en el año 2013 con 10 primeros planteles y que gracias al desempeño de los docentes y buena aceptación de las comunidades del estado, se le da continuidad a otros 25 planteles en el 2014, 10 más en el 2015 y 25 en el presente ciclo escolar.
